Minden esetben az a cél, hogy szakmailag támogassam a mentorálást kérő szakmai fejlődését úgy, hogy a tanulásra fordított idő teljes egészében az aktuális szakmai kihívásokkal történő megküzdést támogatja. A mentorálás során általa vagy általam hozott valós problémákat dolgozunk fel és oldunk meg.
A szakmai mentorálást annak ajánlom, aki a belső kontrollrendszerrel kapcsolatban szeretné a tudását bővíteni, gyakorlati ismereteit fejleszteni, velem közös tapasztalatokat szerezni.

Leggyakoribb munkakörök, megbízások, melyek betöltői számára fontos lehet a gyakorlati tudás mielőbbi megismerése, elsajátítása:

• Első számú vezető (pl.: elnök, kancellár, vezérigazgató, főigazgató, igazgató, ügyvezető)
• Felügyelőbizottság elnöke
• Felügyelőbizottság tag
• Szervezetfejlesztési vezető
• Minőségirányítási vezető
• Belső ellenőrzési vezető
• Belső ellenőr
• Belső kontroll koordinátor
• Belső kontroll felelős
• Szervezeti felelős
• Folyamatgazda
• Kockázatkezelési koordinátor
• Integritás tanácsadó
• Integritás felelős
• Megfelelési tanácsadó
• Megfelelésért felelős