Aki a belső ellenőrzéssel és tanácsadással kapcsolatban szeretné az ismereteit és gyakorlatát fejleszteni szívesen vállalom a fejlődésének kísérését. A mentorálás során általa vagy általam hozott valós problémákat dolgozunk fel és oldunk meg. Minden esetben az a cél, hogy szakmailag támogassam a mentorálást kérő személy szakmai fejlődését.

Véleményem szerint a legfontosabb területek: az ellenőrzési jelentés tervezet elkészítése és a bizonyítékokkal alátámasztott megállapítások megfogalmazása, az ellenőrzési jelenté tervezetre tett észrevételek megválaszolása és az egyeztető megbeszélésen való részvétel.

Leggyakoribb munkakörök, megbízások, akiknek fontos lehet a gyakorlati tudás mielőbbi megismerése, elsajátítása:

1. Minőségirányítási vezető
2. Belső ellenőrzési vezető
3. Belső ellenőr
4. Integritás felelős
5. Megfelelési tanácsadó
6. Megfelelésért felelős